Start O nas Metodologia
Drukuj

Przygotowując nasze projekty stawiamy na praktykę przekazywanej wiedzy przez prelegentów. Wykorzystujemy w tym celu następujące techniki pracy:

  • zajęcia w formie warsztatowej, gwarantującej aktywne zaangażowanie uczestników szkolenia
  • wykłady w formie informacyjno-doradczej
  • grupowe i indywidualne dyskusje z prelegentami
  • przykłady (w tym z Państwa praktyki zawodowej)
  • case study
  • ćwiczenia
  • burze mózgów
  • odgrywanie ról

Szkolenia prowadzone są w formie informacyjno-doradczej z prezentacją licznych przykładów dotyczących poruszanych tematów. Przeprowadzane dyskusje indywidualne i grupowe z Mentorami dają uczestnikom zajęć możliwość wymiany doświadczeń, skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z własnej praktyki zawodowej. Realizacja ćwiczeń, analiza prezentowanych przykładów, symulacje oraz dyskusje z trenerami umożliwiają nabycie praktycznych umiejętności.

Wszystkie zajęcia prowadzone są w takiej formie, aby uczestnicy czuli się partnerami spotkania. Nasze projekty są dopracowane w każdym szczególe.
Cel:

  • przynoszenie jak najlepszych efektów
  • maksymalne nastawienie na praktyczne przekazanie naszej unikalnej wiedzy poprzez doskonałe wykorzystanie czasu i możliwości uczestników

Takie są nasze założenia, ale realizując je dostosowujemy się do potrzeb Klienta. Poświęcamy dużo czasu na to, by zrozumieć specyfikę Państwa biznesu, do tego stopnia, by podczas treningu, a w szczególności sesji video, móc przekazać uczestnikom odpowiednią poradę, wskazówkę czy informację zwrotną.

Chcemy z Państwem - naszymi Klientami – współpracować, by być pewnym, że trening ten będzie zintegrowany z procesami zarządzania występującymi w Państwa Firmie.